首先，来新昌工作目的主要是协助搞好生产部工作，但实际上目前生产状况还未步入稳定正常阶段，应该说没有能发挥自己的作用，与领导的要求相差较远。这与本人的素质不高有关，虽然以前有过几年企业工作之经验，却带有浓厚的国营企业老一套陈旧的思想模式，对新昌目前的实际情况了解不足，目前我公司需要的工作紧迫感认识不清，工作节奏欠同步，思想保守，缺乏闯劲。

　　其次，体现在工作上，依赖心理较强，上依靠边总，下依靠生产部杜经理，工作深入肤浅，投入不够，给人有置身于局外，事不关已之感觉。原则性不强，遇到不同意见，采取消极态度，思退不思进，明哲保身，工作不敢放手去抓、去做，做事不坚决、不彻底。生产技术上，对排水管生产工艺掌握一知半解，未能系统地把握原料配方、加料速度、模具安装及定型等环节的要求，业务上缺少一个“钻”字。

　　再次，工作责任心不强。自以为处于生产部门，相对其他部门工作较辛苦，吃苦精神薄弱，对己要求不严，对公强调客观、强调了工作的劳累，而忽视了其他诸如管理方面的工作，尤其是在生产部抓制度制订与建设的同时，反而表现出工作随意性，12月3日发生的“翻料架事件”就是例证之一。作为总人员公司，如此草率的行为，影响了工作的开展，在内部协调管理上，缺少感情投资，没能做到以理服人，按章办事，对自己所处的位置没有端正，没能起到应有的协调作用，内心深感愧疚。反省、改造、再反省、再改造，彻底根治自身沉淀的弊病，是反省总结的目的。为hth官方网页入口公司图谋发展，挑战未来，需要每一个hth官方网页入口人不断提高自身素质，奉献自己的才能。

　　以上反省总结，不足之处，敬请同志们提出指正。