一、关于原则性。本人自认为原则性还是比较强的，属于偏重理性一类人。但回忆起自己多年来历经的大小事务，感到距离真正的原则性还很远。业务上经常徘徊在做与不做之间，两边都有道理。仔细想想，我的原则往往偏重在公司的阶段业务量上而非安全第一上，业务量少就放松点，业务量大就抓紧点。自07年以来，一直坚持以市场开拓为导向，要求把压力放在业务一线上，以扩大业务选择面提高安全度，但旧有的习惯还是会起干扰作用。在管理上，经常强调自己学习文件，但碰到的事务常出意外，还是会有例外的出现。

　　“有多大的原则性就有多大的灵活性”，这句箴言必须在实践中认真体会。尤其是目前金融广角的建立，公司数量的扩张，可调动资源的增加，使得压力更大，这时原则性就更为重要了。

　　二、关于公司的建章立制。hth官方网页入口一直以“诚实、认真、谦让”为自己独有的企业精髓，所有的行为举止、管理制度均以此为基础，在具体执行环节中予以体现，只有这样才能让制度运作顺畅。我们的制度历经多次修订，在运作上已大大完善，但尚缺点东西，这就是hth官方网页入口精神作为灵魂在制度中的体现，没有做到“随风潜入夜，润物细无声。”

　　三．具体工作方面，主观上没有减轻韩士筠首席财务官的压力，反而在客观上增加了她的压力。虽经努力，事先亦有沟通，但结果不太理想，具体工作不力，此处愧不详述。