我的主要工作是处理进入后经营的案件，早日回笼资金，减少公司损失。2012年可以说是风险业务爆发年，2012年通过大量的后经营案件处理，对人际关系的协调处理有一些自己的感悟和反省。

　　回收不良资金，不可能孤立通过公司内部解决完成，要与方方面面的人打交道，如客户、法院、公安、中介、第三人等等，有时候这些关系交织在一起，有一环有问题，案件就无法顺利推进，因此是否有较强的人际关系及协调能力，将直接影响到能否顺利开展工作，按质保量地完成工作任务。从最初开始工作到现在，我曾经在人际关系上走入过两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究。现在慢慢认识到处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。

　　平常交往中，毕竟公司与法院有不同的价值取向，时常会有利益上的小冲突，但毕竟总体方向还是一致的，如发生意见分歧，要耐心听取对方陈述，抓住关键、据理分析、求同存异，协商解决，不可出于本位、态度粗暴，损害友好关系，也不可一味地委曲求全，损害公司利益，总之度的把握是非常重要的。

　　在日常跑动中，也需要有些牺牲和奉献精神，对兄弟单位在必要时还要真诚帮助解决力所能及的小困难，人和人的相处总是相互的，当你与人方便时，他日也会方便自己。