今年的工作方式有了些许的转换，部门多了两位新同事，不再单兵作战，能够多一些时间进行思考了，同时也发现了许多新的问题：

　　问题一：对设计组的工作规划不够系统性。往往想到一个项目就去执行，等到该项目快完成的时候再想着下一步的工作，导致部分工作只停留在初期阶段，而没有系统性的完成这个项目，从而对科室的工作效率造成了一定的影响。一方面是自己不善于主动和领导沟通、学习，自己还年轻，需很多东西主动去学习。一方面是自己的惰性在作怪，懒得想，懒得深入。懒惰没有牙齿，但却可以吞噬人的思想。

　　改进：规划需继续深入，列出时间节点，以每月、季度为单位进行工作安排，每个项目尽量安排各组员参与，吸取良性建议，明确工作目标，让各个人员互相监督完成任务。定期向领导汇报工作，沟通自己的想法，听取领导的建议。

　　问题二：想法过于固执，心态不够平和。很多时候忽略同事的意见，盲目的坚持自己的想法，导致工作方向错误的偏移，回过头来想想，原本可以避免的，何必固执己见呢。

　　改进：以淡然的心态处事，以热诚的态度求知，多和同事沟通，有针对性的吸取他们的意见，取其精华去其糟粕，在学习中成长。