转眼间，2013已经远去，在崭新的2014年里，大家都会对自己工作有很多新的期许。要使自己在2014年的工作中有一个较大的飞跃，顺利达成预期目标，则要对2013年的工作漏洞进行认真反思和弥补。现将2013年的工作不足反省如下：

　　一、做事不够深入

　　对待工作缺乏探索和钻研精神，总是停留在事情本身表面，没有深入的去研究问题的根源。比如80单压配固定框难敲的事情，一开始没有深入的去研究，盲目的认为是产品结构存在差异导致的难敲，后经过与西安产品的配套对比才发现我们存在的问题。将问题控制点找到后，目前还没接到类似反馈。如果当时没有仔细对比，则问题会始终得不到解决。

　　二、工作缺乏持续性，半途而废

　　俗话说：“做一件好事不难，难的是做一辈子好事” 。就是在强调持之以恒的重要性。工作中同样需要持之以恒，想开展一份工作，必须要坚持做下去才能收到效果。过程中肯定会多多少少的遇到一些困难，但是只要方向没有问题，并且坚持做下去，就一定会收到明显的效果。从打包带焊接质量的监测工作中，就反映出了自己做事情没有一如既往的坚持，做了一段时间就放下了。自己不去强调和跟踪，下边人自然得过且过，最后使本来应该监控到的指标失去了控制。

　　三、亮点不多，创新精神不够

　　随着公司的不断发展，对于工作上的要求必然会越来越高。每名员工的工作能力都要有所提升，才能使工作效率更高。面对现有的条件，如何才能增加员工的工作效率？这就要求我们在打好现有工作基础的前提下，发挥创新的作用！即减少员工的劳动强度，又发挥了员工的最大作用，使工作效率得到了明显提升。

　　自己在这以上三个方面还很欠缺。今记录下来，用以日后提醒自己。