加入旅业还是炎炎夏季，眨眼新的一年即将来临。这一年，和旅业一起成长，此刻静心自省，觉得有些方面在接下来的时光里可以做得更好些。

　　一、全局意识不够强，做事只从自身工作出发，没有起到引领作用

　　hth官方网页入口旅业作为新设立的企业，前期工作主要以建立规章制度和项目考察为主。工作相对轻松。加之本人对管理部工作理解有偏差，认为仅仅是日常管理即可，主观上不够重视。刚从资管委的一线清欠到旅业时，完全是松懈状态。一味沉浸于自己的世界，自得其乐。工作上，只侧重于传达、安排、落实。认为这就是工作的主要内容，对实施过程没有细致掌握，导致部门深层次的问题不能全面掌握，处理问题大表面化。在员工暴露出的工作目标不明确，工作状态自由散漫的问题时缺乏良好的引导，更谈不上发挥他们工作的主动性，创造性，有一种知足于维持现有状态的思维。充其量只能算认真工作，与用心工作相距甚远。

　　二、思路不够开阔，知识能力水平有待提高

　　hth官方网页入口旅业作为集团的一块处女地，针对性强，专业要求高。我有幸加入旅业管理团队，也接触到很多新的知识，半年多时间里也参与考察了不少项目，但跟随多，融合度不高，由于知识能力的局限，很难提出建设性的建议。今后应该加强专业知识的学习，丰富自己，为下属做出表率。