回首2014年，积极的心态促使我愿意承担新的任务，工作面拓宽了，有成长也有很多值得反省的地方，这里重点对技术中心的工作推进进行反省，努力在2015年有实实在在的进步 。

　　一、不应该的经验主义

　　有感于最近一次和儿子的小魔术互动：小黑盒子里装了一颗类似骰子的立方体，红黄兰三种颜色对称分布，每当我换好朝上一面的颜色将盖子盖上，儿子拿在手里看看都能准确说出朝上一面的颜色。换成我时，就在那里瞎猜，猜中纯属运气。事后揭密，里面的立方体看上去和正方体无异，但在盖子盖上时，红色朝上盒盖与盒体合丝无缝，其它两种颜色朝上放置会有不超过30丝的偏差，记住偏差位置才能准确判断。我们的技术、质量何尝不是需要对细微差别的关注呢？如何做到对工艺、质量的有效监控或预先防范，避免出现问题事后费时费力的去查找原因，而往往找到的原因是不是真正的原因还不一定有底气，让我们看上去很忙，其实是很“盲” ！部门新来的大学生曹广亮，他把雪峰碳酸钙的色相与产品色相的对应关系找到了，生产、混料、采购都说好！多年来“没办法控制”的声音在事实面前被击垮，举一反三，我们还有很多的“没办法控制”其实是我们不肯回到原点，心中始终坚守着所谓的老经验，2015年我和我的同事应该以一个新生的姿态，充满好奇、充满兴趣，从源头上去发现和解决一些问题，回归到工艺和质量管理的本原。

　　二、放任了产品研发的慢节奏

　　2014年部门的产品研发工作，绝对是不及格的！我很认同一个朋友关于积极和消极的区别，他是这样说的：在积极心态面前，混日子就是对自己的消极，但在消极者心里，往往看不到也不认为自己是消极的，他把愿望当成努力。我不能定论研发人员的心理状态，反省自己这一年对产品研发人员真的少了关注，面对一个非常年青的团队，我没有制定规则或纪律，也没有设定目标，怎么去激发？怎样走出去拓宽眼界？怎样和服务部门互动？兄弟公司怎么在做、有哪些创新？引进什么样的人？都是空白地带！

　　三、从事技术必须具备的态度与能力：专注、专业、专心，距离有多远？

　　答案是苍白的。2015年已经开始，反省找到自己的差距，让每项工作扎实落地，有信心、有恒心去缩短现实的差距。有一句话可以和团队成员分享：你努力，可怕的是比你牛的人比你更努力！