埋身于农田里，躬身耕种半年，才发现现代农业并不是那么简单的空中楼阁。要深刻了解认识它不容易，要实现它更不容易。

　　以前简单的认识，有了各种现代机械，把田块合并成大块，种上各种庄稼，再弄些吸引人的概念的作物，这样就算是比较现代了。可是，这一年半来的实践，使我认识，我想的太乐观了，想的太简单了。搞农业，一腔热情是不够的。

　　两个月没有到总部开会，不是不想，也不是忙的真离不开，是心里面愧疚不好意思来面对领导。我们缺少实质性的计划，缺少合理的规划，拍着脑袋，摸着石头，“拿来主义”就干，成果不多，钱却花的很痛快，导致了很多严重的后果，这样的局面作为生产部经理我很自责，我有责任。本想通过两个月的奋斗，把小麦收获，把水稻、玉米播种完，就会好一点，结果是，这份期中考试答卷完成的也不尽人意，说的悲观一点，很不好。接下来也不会轻松，有很多后续工作需要完善。要保障秋收，任务更重。如果让我自己给这份期中试卷打分，我觉得60分都很勉强。

　　邵总一行4月份来我们公司后，给予了我们莫大的帮助和支持，经过整顿，公司管理制度建立起来，员工得到精简，工作效率得到提高，在此感谢邵总，周总和诸暨公司兄弟们的大力帮助。但，就像邵总说的，他们不会一直驻留在这里，关键还是要靠我们自己努力奋斗成长，因此，我们的任务和道路依然十分艰巨。

　　半年来，我在工作中发过不少牢骚，说过不少同事。埋怨同事责任心为什么不强，工作为什么总是拖拖拉拉，简单的事情为什么做不好，为啥学本领的年轻人总是计较于工资和工作时间，为啥公司的利益没有意识去争取和维护......天天苦苦思考这些问题，思来想去，我想可能是我错了。我总是埋怨大家不努力不尽心，不能把份内的工作做好，一个总是埋怨别人的人本身就是有问题的人，从哲学的否定之否定规律分析，也能说明，因为我自己工作的不努力不尽心，没有把工作安排好，没有把团队带好，才导致同事工作不能尽心尽力，凝聚力不强，积极性不高。因此，我应该好好反省自己，可能是自己工作太急躁，管理太浮躁，对事情的考虑不够充分，安排不够合理，跟同事开会少，沟通少，思想认识不统一......问题需要静下心来认真一点一点改正。

　　偶尔抽空读书，发现古来圣贤追求“知行合一”。我不敢高比圣贤，但是我心中一直以圣贤为榜样，敦促自己努力进步，尽可能多的追求农业里面的“知”，并付诸到农业里面的“行”。

　　最后，感谢领导和同事的信任，支持，帮助和鼓励。