一、做事要分类

　　举轻若重是我的缺点，在小事情上会陷入完美主义，甚至有时耽误了大事，要学会分类，并根据类型做不同的对待：1、将事情分类：分出轻重缓急，选择最关键最重要的20%的事去处理，保证80%的收益，从而能有更多的时间精力去思考去学习，进入一个良性的循环；2、将知识分类：根据知识的类别建立自己的知识体系，当知识体系里的知识相互关联起来的时候，学习知识就不是加法关系，而是乘法效率了；3、将人分类：不是说对某些人可以不尊重，而是跟谁有更深入交往，通过分类来分配自己的精力。

　　二、做事讲究方法

　　2015有两件事情，出发点好，但结果却远未达到效果。比如作为律所的人，做事会带有强烈的律所的色彩，但当和外部对接时，过于强调把律所的文化带入法院可能会水土不服，只要守住底线，外圆内方，有时换一种方式是一种策略，更是一种艺术，能够使我们化尴尬为融洽，变劣势为优势，使我们道路前行更加游刃有余。

　　三、团队管理更优化

　　高效的团队管理是我要发展的方向，否则无法达到更高的做事境界。要学会把事情合理分配给团队其他的成员，一起做，既能把事情更快更高效地完成，又能让团队成员都得到应有锻炼。2016需要努力做到充分了解团队成员，不光是了解工作能力，更需要了解心理状态，不光士气高涨起来还要有能力干好。