今年是来公司的第三个年头，也是感触最多的一年。有收获有体会更有不足。点滴反省与感悟，均是内心真实写照。

　　一、工作中缺乏信心和勇气。9月调入法律事务科，相比资产清收，法律事务烦琐，是一个原本自己根本没有考虑过的岗位。当时有种“一入合规深似海”的担忧。心理上有过混乱期，从焦虑到坦然。识不全则多虑，压力来源于对自己的不自信。这个世界上99%的恐惧都是自己想出来的，确实如此。这三个月里，我比以前更勤勉，早到晚回，用压缩出来的时间去补课。一开始是被“逼”的，这是一个与业务、财务、集团其他处室、广角经纬交织的岗位，不学不思就做不好。后来觉得，被“逼”是种幸运，因为这是锻炼、训练及磨炼，能够快速地让一个人成长。我很清楚这仅是开始，来年有更大的挑战，需要更多的信心与勇气、付出与努力。但是即便时光倒流，再让我选择，我仍然会说“我愿意”，因为我不再害怕。

　　二、有依赖心理，独挡能力不够。工作上遇到复杂事项自己不够有把握，希望由领导来拍板决定。训练营期间，问题就暴露出来了：领导不在时，工作运行遇到障碍。一是我自己在傻干不会求助，搞得自己焦头烂额，其实科室成员都知道怎么做，她们比我更有经验；二是心里没底，怕撑不好场子。那时我感受到自己还没成长起来。一个团队的运行好坏如果系于一人，那么这个团队管理及人员的培养是肯定有问题的。“不知有之”乃管理的最高境界。作为一个管理者，要让下属学会自己飞。作为下属，要有担当的能力和勇气。《论语》有云：“取其上，得其中；取其中，得其下；取其下，无所得”。日后我将以处级的标准来要求自己（虽然目前还没有达到处级的能力），必须做到独挡一面，给领导减负，而不是加负。

　　三、做事急躁，欠缺条理。我是一个心急之人，从律所到现在，多少次因为急不可耐地挂电话而被批评。因为心急，当事情多的时候会乱了章法，不但自己做不好，还令下属不知所措，经常返工。最严重的问题的是，体现出自己的不成熟。经过这些磕磕绊绊，我开始调整思路，学会分类管理，梳理轻重缓急，总结经验，避免重复犯错。

　　四、有惰性，不会思变。“晚上想想千条路，早上起来走原路。”不是没有过激动没有过心动，只是没有化为行动。应付着做很容易，恪尽职守、尽心竭力地做，不容易。过程中就要克服惰性，“勤”为先。要能吃苦，会苦干，更要去思考，会“巧干”，多想方式方法。还要多抬头，看看别人，看看周围，比较比较。放宽眼界，改变思路，才有出路，才能看到风景。

　　字面的反省有限，反省无止境。多照照镜子，对比自己的变化，才知道未来的路如何走得更好。谨此反省以自勉。