转眼间2015年已去，回顾整年的工作情况，发现还有很多的不足之处，各项工作开展地不是很理想，其原因归结于以下几个方面：

　　1、心态

　　心态不好，焦躁、紧张也有某些时候胆怯。知道危机处理，却压根没有用危机处理的方式去解决问题。

　　2、时间安排

　　很多时间都浪费在路上，一直在彷徨，往往让自己不知所措，很多经销商和工程感觉花费了很多心思，结果到头来却没了头绪，结果都是无用功，还是有效工作太少。反省必须头脑清醒，条理清晰，时间安排分清轻重缓急，事情分重要和必要。

　　3、方度不够

　　团队管理上，总以为对同事们好，他们就会更加努力，事实相反，有点皮了。反省，工作生活分开过，工作上必须有理有据，生活上有情有义。

　　4、圆度不够

　　社交关系处理不能达到“铁”的地步，“玩”迈不开，缩手缩脚。终究还是个人基本功不够，底气不足。

　　5、团队

　　人力资源的缺乏，造成市场开发力度不足，人员招聘成了短板。