这次反省提笔时突然想起了夏总说过的诗和远方，憧憬生活和工作的之美好，也许我们对人生的生活和工作的态度就应该如此。很多人都知道小说是虚构的，就是小说里所谓的惊奇，潜意识的影响着我们对待生活的态度，人生、人性、人心似乎每天都在演绎着一幕幕各种惊奇，给生活以期盼，在期盼中我们理解着生活和工作，演绎着生活，直至感叹时光荏苒。这次在一次逛书店的时候，偶然翻起了，记得很早年前就看过的朱自清的《匆匆》，那时只觉得书中表达的很美，却不识其味，而今，再一次细细品读，没想到一坐就是一个多小时，视乎悟出了朱老先生那时内心对时间流逝的惋惜与恐惧，正因它是最浪费不起的东西，所以才被深深感动。一转眼半年又过去了，想想时间都去哪儿了，视乎并不够明白很多，只知道峥嵘的岁月让自己慢慢的变老，岁月蹉跎，峥嵘而凄楚，似乎有些伤感，正因为如此我们在青春的岁月里刻下了斑驳的印迹，当你回眸时，让你知道时间都去哪儿了。从小说里虚构的惊奇中回归到现实的生活，别让小说影响你的生活去演绎属于自己的诗和远方。

　　关于做事

　　“正确的做事”以“做正确的事”为前提，如果没有这样的前提，正确的做事将变得毫无意义。作为一个管理者，要把工作的有效率忙到点子上，自己个人的精力是非常有限的，相信并不是每一件事情都值得自己去鞠躬尽瘁，一定要让效率来决定自己带领团队的效率，就是要以正确的做事及做对的事来改变自己的工作效率。多年来，在工作中浪费了太多的时间，一直都没有养成一个好的做事习惯，通过反省要对自己的不好做事习惯进行改正，要以做“正确的做事”为前提，多做对的事，好的事，重点的事，提高工作效率，促进团队的做事效率。

　　关于分享

　　史记记载楚汉争霸之时，各路诸侯约定“先入关中者为王”刘邦率领大军一路战无不胜，先项羽一步入主关中。进咸阳后秦宫、宝物、美女尽收眼底而刘邦均不为所动。刘邦和他的谋士萧何均赶到宰相府把秦国的图书、档案等等资料全部收集起来，为以后尽知天下之事收集了大量资料。更为重要的是，刘邦废除了秦王朝苛法，与秦民约法三章，“杀人者死，伤人及盗抵罪”，准许秦王子婴投降，并安抚降吏，安定民心，表现了刘邦顺应天时，与天下黎民百姓同利益共分享的决心，得到了秦民的拥护和爱戴。项羽进关中后，他一路杀死秦降军二十多万，屠杀咸阳人民无数，还杀死秦降王子婴，烧宫殿、抢夺财宝和妇女，使秦民大失所望，由此也埋下了他失败的种子。从刘邦和项羽的不同利益分享方式而引发的不同结局，作为一个管理者可以得出这样一个启示：作为一个管理者，应设法让下属分享现有的劳动成果，分享才是对下属最大的激励，就像谁都喜欢晋级，谁都喜欢加薪一样，管理者这样下属也如此，“己所欲，施于人”。通过反省要懂得更多的和下属分享劳动成果，分享的不仅仅是业绩，也许是一个项目投标的成功，也许是一个客户的艰难谈判，也许是一次有计划的竞品狙击，也许是一场别开生面的水工活动等等，不仅是对大家的一种激励，也是让自己再创佳绩的基础和动力。

　　关于用人

　　人事决策是最根本的基础管理，任何一项人事安排就像下一个赌注，因为人所产生的成果决定了一个区域的市场未来，在一个区域市场要有较好的绩效表现，就必须的做好人员的安排这一关。三明市场多年来徘徊不前，还出现了严重下滑，自2016年新团队组建以来，市场改变明显，团队建设稳健推进，市场开发进展迅速，为下一步继续向好奠定了基础。由此可以分析，在选人上，一定要注意个人的行事方式和思维习惯的局限性，选择符合自己喜欢“口味”的人，可能恰恰就是一种错误，要时刻提醒自己必须要采取谨慎、认真而有细致的工作态度，用明智、科学的人事安排来完成市场布局，最终实现使命和价值的体现，做到用对人用好人。

　　关于梦想

　　每个人都有自己的梦想，有的人梦想有一辆豪车，有的人梦想有一套豪宅，有的人梦想有一份好的工作，有的人梦想清静的生活，梦想形形色色的都有。企业的梦想，团队的梦想，个人的梦想，其实都是面对未来的一个规划或一个目标。作为一名hth官方网页入口人，梦想着自己和团队随公司一起成长，能分享到公司成长过程中带来的各种各样的成功和荣誉。马云曾经说过，唐僧团队的合作及梦想是他最欣赏的，唐僧团队的规划和目标及梦想很简单就是取到真经，所以唐僧团队相互兼容的价值观和梦想是完成任务高效执行力的认知基础，因此可以启示我们，个人的价值理念和团队的价值观及对企业的认同感，三者完美的结合，是完成梦想的重要基础，“人心齐，泰山移”说明的就是凝聚力、竞争力的体现。让梦想及价值理念和对企业的认同感相互兼容，和企业的价值观一起实现自己的梦想，管理者是这样下属也是如此。