力尽不知热，但惜夏日长。加入旅业的时候，也是初夏，转眼就好几年了。可见夏日真的不太长，点滴光阴都值得我们去珍惜。进入2016年，旅业工作也逐渐走上正轨。但是任何事物都不可能完美，hth官方网页入口文化之一的缺字，正是此意。2016年的工作，也有不少值得反省的地方。

　　首先是办公纪律问题。2016年以来，由于开发部负责人暂无合适人选，我就暂时兼任了相应工作。时常出差在外考察项目，同时酒店运营方面的工作也是千头万绪，对于旅业办公纪律过问较少。办公纪律松散，部分岗位人浮于事，都是需要规范和解决。

　　第二，是团队建设问题。2016年上半年，旅业有两位同事离职，且这两位同事之前也都是大家寄予厚望的，在酒店专业上有一定造诣。且导致离职的直接原因都是因为一些小事。这两位同事的离职，一方面对于我们今后的工作安排有一定的影响，同时也暴露了在团队建设上平常功夫下的比较少，对于同事的思想状况没有深入把握。

　　第三，是对于办公室文字工作的审核。近期，办公室提交的部分会议纪要质量偏低，对于领导精神传达不到位，且还有一些文字上的低级错误没有审核出来。固然这是由于撰稿的同事不够细心，但是我审核也不够仔细。办公室发出的会议纪要，乃至各类文件，代表的都是旅业的门面，这方面工作一定要继续加强。

　　第四，是要继续加强专业方面的学习和培训。接手开发部工作后，面临着更多的挑战，对于知识的要求更加全面和复杂，对此，更要加强对于专业的学习。

　　以上是上半年的反省。