过去的半年，是忙碌的半年，在这半年中，有收获，也存在着许多不足之处，现对相关问题作以下反省：

　　一、关于人员培养

　　目前车间技工年龄普遍偏高，文化程度低，接受新鲜事物能力存在不足，随着公司个性化产品的增加，新产品的推出，需要加大对员工相关产品生产知识的培训，以帮助员工更好地进行生产操作，上半年本项工作开展存在不足，需要尽快进行安排培训，以适应公司的发展需求；

　　另外，对于员工质量意识的宣贯，制度执行的检查力度有所松懈，导致员工思想麻痹大意，质量意识淡薄。上半年出现印字错误，长度偏短等低级的质量问题，正是由于员工对自检制度执行不到位，导致批量产生的低级错误。下半年，对于员工的质量意识宣贯及自检制度执行需要重点加强，减少低级错误的产生，稳定生产。

　　二、技术能力不过硬

　　当产品性能出现异常，通过简单的工艺调整，模具与机台匹配性调整无法解决时，往往需要其他人员的共同参与才能进行解决；同时，对于异常情况产生的原因查找上，往往不够深入，无法查到根本原因，从而在今后的生产中，可以从根本上加以预防；

　　同时，随着新产品的推出，往往需要采用与之前生产不一样的工艺，如象牙管采用的条形码、二维码打印，在其他人员的帮助下，才得以成功，在这一过程中，反映出自身对喷码机功能还存在着不足；

　　从以上反省出，自身对目前的生产设备、工艺、原料，还不能做到精通，只能达到略知一二的程度，需要继续学习提高；

　　三、遇事易急躁

　　在平常生产过程中出现问题，特别是通过自己尝试无法解决时，心情往往会变得比较急躁，尤其是产品急需发货时，会担心产品无法及时发出而有很大压力，不能以较好地心态，静下心来去解决问题。一方面，是自身心理调节还有欠缺，另一方面，也反应出自身处理问题的能力存在不足。这一方面，也需要在接下来的时间内去逐步的调整，改进，以更好的心态迎接困难，并且战胜困难。

　　以上不足之处，需要自己进行深刻的反省与改进，不当之处请各位领导批评指正。