时间过得真快，一晃又过去了半年，在这半年中感觉自己每天在为酬宾应对各项发货中度过，虽然每天的工作很充实，但感到比往年酬宾工作复杂性增强了。现对半年的工作存在不足作以下反省：

　　一、工作坚持了未必有好的结果，坚持到底肯定有满意结果。

　　很多时候对于困难的工作总有一大堆理由，为自己不能很好完成找出借口和问题来，但忽略了自己的工作职责是解决困难和完成结果。就如PE大棚堆场，实际困难确实存在，堆场收缩了将近原来一半面积，聚烯烃车间的地面堆场全部腾出堆放其它产品，实际库存没有很大的下降，PE管材定做积压不能准时发出时，产品混放和多层不同产品重叠堆放，现场比较混乱。对现场的整理平时也在坚持做，但有时做了一点就松懈，时而整齐时而混乱。这次借化建内务会议的召开契机，仓库花了很大的精力在推进现场，目标是产品不混放，燃气和给水产品分开堆放，当时感觉不可能完成，但设立了这个目标并朝这个方向推进，结果确实完成了这个目标。现在想想凡事坚持到底肯定有一个满意的结果，很多时候只是坚持了，并没有坚持到底。

　　二、只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

　　前几天有一个六安的调拨车下午一点才到，正常安排了卸货，当时并没有告知卸好还要装车，到傍晚将近六点此车还在卸中，杨经理突然来电说此车卸好还要多安排几个人装车，当时感觉操作起来很困难，又是下雨天，别的车子刚排下去，没有剩余装卸工可安排，就一口拒绝了杨经理的要求，说话也较直白。后来觉得车子很急，事情总要去做好的，就把二个不同小组的人安排一起装车，组织仓库值班人员进行帮忙，到晚上九点半也把六安及时做好了。刚开始就是自己在本职的思维模式里进行做事，本位主义太重，后来自己就是转变了工作态度，把领导下发的任务去完成才感受到职业的使命是创造价值和解决困难。此事的经历让自己感受到只有改变自己的工作态度，才能有职业高度，才会提升了自己工作大局观。

　　三、工作主动创新思维不足。

　　记得一名培训老师讲起过：“你不走出去，眼前就是你的世界；你走出去，世界就是你的眼前。如果你不花时间去创造你想要的工作结果，那么你将被迫花很多的时间去应付你所不想要的工作结果。”一直从事仓储管理，久而久之就自然形成了一种处事思维，好像很多事不要听完就知道是怎么回事了，好多建议和想法也是直穿结果会是怎地，其实太高估了自己的才能，工作主动创新思维缺乏。其实，成功需要自我管理，自我约束，自我突破，人的潜能无限，不能安于现状，逼自己一把，主动推进各项部门目标计划，把先进的物流仓储构思实际运用于仓库管理中，就会将很多不可能化为现实。

　　以上几点是我的反省，不足之处请领导批评指点。