反省：外联工作重视不够

　　之前从事过外联专岗，每天要做的工作事项挺多的。所以，在去年让我接手外联工作时感觉压力很大，一是怕食堂疏于管理，二又怕投入外联工作的精力太少，导致整体工作无成绩、效率低。结果呢？事实比预料没好到哪里去。年底在整理全年外联事项时，感觉项目没多少，即便是有的项目其结果也是进展缓慢，申请的兑现少了，可以兑现的却缓缓未到账，几次三番沟通、探讨，虽一致认为政府效率低，但感觉自身也存在一定问题，跟得不紧，办事不及时等等，究其原因还是不够重视，在此深刻反省，待2019有所改正。

　　反省二：人员管理

　　因外联工作事项的增加，较以往在食堂待的时间较短，在人员管理上有些松懈，这也是一直所担心的，年初的时候女人的第六感就发出了警报，但每当我预感到什么时，就会第一时间召开食堂全体人员会议，对预感到的、联想到的工作事项做一一强调，本以为多开开会，经常“拉拉袖子提个醒”，给员工打打“预防针”、吹吹“耳边风”就可以让员工不踩“黄线”、不闯“红灯”，但结果却不以为意。通过以往的教训告诫自己，2019我要坚持两点：一是坚持培养员工的忠诚度，建立以食堂为大家庭的团队意识，真正把员工当做家人一样去对待，让他们感受到我的用心，聚人心，齐合作；二是明确员工工作守则，参照热炉法则，制定奖罚规则，严格宣贯并执行。