各位领导、同事们：

以下是我的自我反省材料。在这一年来，在公司各级领导正确领导下，我通过不断学习对公司文化和认知有了新提高，努力搞好本职工作。在思想上和实践工作中都取得一定的实际效果，使自己在工作岗位上完善和提升，但是离领导要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻地认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同事批评指正。

1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。仅限于解决现有工作问题，安于现状工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。在工作中对新的领域如：快装墙板、净水等不敢尝试导致公司的产品线在长春不全。

2、对销售技巧学习不够，认为只要跟着领导和同事们学习就已足够，没有将加强自我学习。对水工工长维护的放松，使自己对"水工工长"销售政策的领会不够，长春的水工渠道一直建设停留在表面。

3、思想解放程度不够。一直认为自己是厂家的销售人员，对终端的把握程度不够，将自己的姿态放得比较高，没有真正的沉到终端里、泡在终端里。

4、销售上还不够注重，技巧水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

5、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成公司领导交给的任务，常常只是根据简单的零售市场布局的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

6、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

7、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对公司的事没有热情主动地关心，与一些同事交流还不够。