湿漉漉的冷冬即将结束，一年弹指过去又到春来燕归之时。这是我来公司的第三个年头，翻看以往的反省，这一年有进步的地方，也有不尽如意之处。

一、容易感情用事，意志不坚定

工作上，员工的行为代表了公司的行为，感情用事最终后果承担者是公司，因此工作上不宜“过度感情用事”。

二、遇事会逃避，缺乏挑战性

对于自己没接触过的案件类型，由于知识的匮乏，我会习惯性做出很保守的判断。习惯逃避，归根到底还是业务能力不强硬，知识储备量不足。涉及到法律这块，随着时代进步，法学理论体系和法律法规应用更新换代还是非常快的。一年不学习，跟不上身边的同事；两年不学习，就要被行业抛弃。做公司法务给我最大的感触是要求懂得多，知识面要广，基本上所有部门法都会涉及。此外对于公司遇到的比较多的案件类型，还要专精。好的士兵上战场时要底气十足，这样才能百战百胜。

三、缺乏对事情的总结，过后健忘

人的记忆力会随着年龄的增长越来越弱，这是人大脑记忆的规律，为了避免遗忘，人就逐渐琢磨出使用各种各样的标记来记录。我工作的业务内容比较多，虽然要求自己记录下所有经手的工作，但甚少能记录详细的，往往是针对当天发生的事情在笔记本上潦草记录几笔，但因为案件时间跨度太大，导致到最后对整一个事件的走向，只知道一个结果，遗忘了中间曲折的过程。

我时常嘲笑自己是一个“不如鱼的记忆力”的人。今天艰难地办完了领导交办的新任务，过了个把月又来一个类似的任务，我又得重新艰难地再走一遍。即使难点类似的任务，办过一次之后再次上手好比“从来没办过”似的。这种结果和我平时做笔记的习惯有关，我记笔记很多情况下是单纯的记录，流水账，甚少分析难点和改进之处，所以过后在脑袋中印象不深刻，这对于工作能力的提升也是非常大的障碍。

四、交际能力不足

有的人喜欢热闹，有的人喜欢安静。喜欢热闹的人擅长从事外向型工作，喜欢安静的人擅长从事内敛型工作。我是一个喜欢安静的人，却从事着一份外向型的工作。刚开始从事这份工作时，每到饭局我会很局促，不知道说什么，怕自己一开口把天聊死了。逐渐适应之后，虽不再局促，但每次过后都有一种心力交瘁的感觉。我深知在大环境下酒桌交际的重要性，有时候我会偶尔怀疑下自己是否适合这一行，但基于对这一份工作的热爱，我仍然克服自己做着不符合性格的事情，这是一种岁月沉淀下来的成长。关于交际能力这块，除了自己摸索之外，我的同事们会是我的老师。

2019年总结以前的不足，继续起航。