春去冬来，日复一日，今早，桂香散去，滴露成霜；今冬，寒气来袭，夜难以寐；今年，岁月峥嵘，新冠还在全球肆虐；感恩祖国，让我们扛过了最艰难的阻击战；感恩公司，逆境而上，让我们顺利工作。

参加工作以来，自己一直从事财务工作，遵纪守法、恪尽职守，每天都与数据打交道，养成了严谨、细致的工作作风，却也显得几分按部就班，墨守成规的工作方式，虽然方向正确，但岗位变化了，工作细节和方式都有了变化，不断地告诫自己要融入新的岗位工作，或许，使出的劲儿不对，滋生出些许的无力感。

无力感一：综合部是沟通内外的枢纽部门，而自己在待人接物，沟通方面很难做到八面玲珑，巧妙应对，因此需改变成规，跨部门，多维度的锻炼自已，发挥上下贯通，横向联动的纽带作用。

无力感二：综合部的工作无小事，事情较多、杂，部门人员分工不明确，衔接不够，长此以往，易遗留一些问题。就好比做账，一个只管做账，一个只管冲账，账务结果不了了之。因此需着手：建立适当的工作岗位职责，分清主辅，建立闭环；做到共同责任，业务融合、服务融合、数据融合。

无力感三：人事招聘，人才引进，处于信息孤岛。近年社会上存在一个怪相，即很多人慨叹找不到工作，而我们企业在招聘过程中又感觉到招不到合适的人才。我们能做的一是建立人事招聘渠道，扩宽招聘途径；二是改善生产经营环境，增加人才吸引能力。

以上反省，不是围绕自己，心灵鸡汤似的慰藉和说服。我的焦虑和责任，却比任何一次都来得急切和真实。