转眼间2021年已过一半，又到反省的时间。回顾半年的工作有些地方不尽人意，在此作深刻的反省。

 一、随着生产效率的不断提高，车间的工作压力也随之加大，在用工留司率偏低方面自己做的不足，首先在新员工入司后的工作，是否适应没有太多的关心，缺少与他们的思想交流，没有及时了解他们的想法和需求，导致一些员工不明不白的离职，而在新员工离职后没有去考虑是什么原因造成留不住新人，总是以为是他们自身的原因，而不了了之，在以后的工作中要深思这样才能更好的留住人。

二、对产品的质量把控方面，自己也做的不够严谨，等出了质量问题后，只是简单的对当事人进行处罚，没能深入的去分析和思考，如何解决、杜绝这些质量问题为何会反复的出现。在员工操作方式上强调的不足一些小问题不断的发生，操作员的自检的力度还是不够。自己作为管理层抽查的力度也有所欠缺。现场卫生死角、空的油墨溶剂瓶及包装材料的纸箱与编织袋，没有及时的处理好。这些问题不断的反复出现，给现场环境带来一定的影响。一看到这种现象，首先想到的是员工没有按照要求去做，没有去深思员工为什么没有做好、没有做到位。而没有想到是自己的管理没有到位导致问题的反复出现，这些是自己要去反思和分析的。

工作中需要反省的地方还有很多，在接下来的工作中，我将以过去的经验教训为鉴，继续努力工作，不断的提升自己的技术能力，为公司做出贡献。