关于变化。世界唯一不变的就是变化。当年哲学课中的这句话，一直记得。不变，是不可能的。《易经》又告诉我们：“天地不交，则为否”。没有矛盾，没有问题，没有变化，是不好的。有矛盾就有冲突，有冲突就有变化，有变化就有发展，有发展就有前途。时代变迁，经营变化，我常有“本领恐慌”，实质是源于自我的进步与变革不够、甚至偶有的停滞不前。需要时常进行“整风运动”，清理思想，更新头脑，以“不怕变”的思想准备和应变能力，思考生活和工作中需进行的变革。穷则变，变则通，通则久。与时俱进，方能长治久安。

关于淘汰。淘汰这个词不好听。但很有必要。落后就要被淘汰，这是游戏规则。没有淘汰就不正常。不能让单位变成养老院。作为一个整体，我们每个人都是房子的栋梁，都应当肩负起自己应该承受的重量，与其他人凝聚成一股力量，共同支撑起这片天。倘若某个人不能承受自己该承担的重量时，就会产生不平衡，甚至可能造成房屋坍塌。要去掉不合适的留下合适的，才能保持整个团队的活力与动力。流水不腐，户枢不蠹。物竞天择，适者生存。

关于矛盾。事物矛盾并统一。在管理上做“好人”，可能会出现搞平均主义，平衡照顾的问题。做“坏人”，则需抛开情义，又有些六亲不认的残忍。宽容是胸怀，则也有可能被认为是理所当然或发展为纵容。对个体的容忍，则又是对群体的不公正。用人所长是策略，但也可能产生木桶效应，拉低整体。人有所长，也有所短，长中有短，短中又有长......亢龙尚且有悔，既济则又未济，了犹未了。好坏、善恶、公平，事事不绝对。

以上为我的反省感悟。