一、审视事物，跳出自我

“不要以为人人都会像你一样”，这是我今年听到比较受触动的一句话。人在思考和行为的时候很容易“代入自我”，以自我的思维和习惯去行事或者去要求。我也时有“代入自我”要求别人，忽略了他人的独特性。如此，于己于人均不利。

以此警示自己多思考，跳出自我，从不同角度看待人和事。

二、独木不成林，敢于放手

管理工作，最大感受就是太操心，老了很多。新人多，时常担心他们经验有限、思虑不够周全、做事不够认真，很多工作亲为后才放心。这在团队初期可以，今后不可再如此。新人的独立思考和决断能力的培养，需要放手、需要他们亲自实践。

三、脚踏实地，也要仰望星空

这一年人员流动。从开始一人焦虑、忙碌，到年终全员参与修订合同制度，我感到无比欣慰和自豪。然而，前几天领导提示，“不能只闷着头做事，也要多思考”，我顿时感觉到原来这一年的工作也只是中规中矩，平稳过度。走了太久的路，都没怎么看天了。

2022年，给自己定个关键词：突破。