2022年已经走完了一半，回顾这半年里的工作，对自己来说有成功也有失败，有欢乐也有难过。这半年来作为合规科室的负责人，我的工作还存在不足，需要提升的地方还有很多。现对工作及学习中出现的问题进行反省，反省如下：

　　一、关于合规工作方面：

　　一笔业务的开始到结束，合规工作是贯彻全程的，不仅是配合业务人员工作也是监督督促业务人员工作，合规的意义所在就是为了一笔笔业务的落袋为安。业务的前期合规是后期发生风险时处置的先决条件，一旦前期合规的工作出现瑕疵披露，极有可能致使后期处置抵质押物时，我司将处于不利的地位。反之，前期合规工作的相关措施落实到位，发生风险时能及时转化，为后期我司的处置提供多种应对方式，方能主动化解风险。

　　在业务已经出现违约或出现风险时，合规部门应当更多的前置到业务当中去，主动对业务所对应的企业或个人进行全面的了解，包括现阶段的资产状况、银行贷款情况、涉诉情况及外围信息进行了解梳理。以防出现业务恶化或致使重大风险的情形，应及时作出应对，避免因被动等候而错失最佳处置的时机，从而达到降低广角风险的作用。 

　　二、工作方式方法还需改变：

　　要做到独立思考且有正确的判断，不能业务人员说什么就理所当然认为是什么，要对业务有自己的判断。合规工作要抓住业务的核心关键点而不是单纯照葫芦画瓢，提高工作效率使合规工作能发挥应有的最大价值而不是仅仅的表面合规。

　　部门成员之间多讨论、多交流，在一笔业务需要面临问题时要坚定守住合规底线。碰到卡点和难点时，一方面要有自己的想法，另一方面也要会求助,随时发起业务复盘会或者部门讨论会。面对业务难点、卡点光有自己的想法还不够，因为一个人思考问题或多或少会存在不全面的地方，一方面也是自身的业务能力有待提高，多讨论、多交流、多听取他人的经验及建议，综合对整件事或者某个点位的分析，判断自己是否有没考虑到的地方，最后作出正确的选择。

 　　三、自身能力的提升：

　　在这半年来的合规工作中，也反映出我的一些问题。一方面我的能力水平，虽然在hth官方网页入口已经工作多年，但缺乏积极主动的思考力，对于工作上遇见的问题也缺少求助的意识，导致自身工作的能力没有得到显著提高。另一方面是我的性格缺乏强势的一面，在工作中这样的性格是我的缺点，是我需要改变的地方。

 　　以上是我的半年度反省，不足之处望领导、同事加以指正。