1、工作的思维方式

反省自己的思维方式，发现主要原因是人与人之间的认知差异，人与人之间存在着巨大的思维差异，需要多倾听、多学习才能互相理解想法与目标。管理人员不理解技术问题，技术人员不理解管理问题，容易单纯单方面去考虑，容易片面，学习和交流才能理解各种思维方式，人与人是有巨大差别的。提高认知水平才能更好的理解和交流。记得陈总刚开始实施生产部门KPI考核时，习惯认为以前做过一些，没什么作用，抱着看看的心态，经过一年来的持续考核，作用逐步显现。考核产值、效率、质量指标，员工才会关注产值、效率、质量指标，才会持续不断的改善改进。习惯思维害人，管理更应该多维度去思考问题、多实践深入去现场解决问题。而不仅仅是凭习惯、经验思维去了解。

2、工作质量的提升

随着年龄的增长，我们已经具备了分辨是非的能力，现在需要做的是坚持与坚定的前行。时时的反省与总结，迷茫时只需要问自己应该做些什么？应该怎样做？财务工作是个细致活，保持如履薄冰的心态，关注风险防控，关注边边角角，时刻铭记心中的方向，不忘初心。不辜负这个时代赐予我们的发展机遇，正道直行，实现我们的工作目标。