关于管理，思考及反省如下：

1、传帮带，不能怕麻烦。人不是chatgpt，不可能你把全部知识点告知他一遍，他就能快速自主的运用知识、处理问题。

传帮带不是一次性告知，每个人都需要时间接收、吸收和运用。授人以渔，不能心急，不能怕麻烦。

2、充分授权，大胆放手。“不在其位，不谋其政”，在其位才有可能做这个位置该做的事情、思考相关的事情、承担对应的责任。上半年代理科长制度坚持实行，锻炼了几个核心人才，但放权仍不够。有时是其依赖心理，有时我不放心，需改之。

3、抓大放小，接受不完美。管理，不能求全责备，学会抓大放小。人无完人，每个人都需要多鼓励，成长需要不断的实践和锻炼，需要机会。

4、不能直接给答案，做引导者。事情区分轻重缓急，不能一味的为了省时间自己一做了之，做引导者、指导者，要不怕麻烦。