网上有很多调侃工作忙的句子，例如：“我的工作已经忙到需要定期清理任务清单了，可是它还是像雪球一样越滚越大”。“我一直在寻找工作的意义，现在我终于找到了：工作就是让我忙得没时间找意义”。看看自己和身边的同事，大家都在说工作忙，那我们的工作是真的很忙还是另有原因，就是我要反省的事情。

每次部门员工工作没有按时完成，给出的原因最多的就是：我的事情太多了，真的忙不过来。接着就罗列了一大堆的事情出来，就是证明自己真的很忙。

前段时间让部门每个员工整理自己每日、周、月的必做事项，但是很多人只能简单的列出几项，甚至有些事情都时临时性工作，然后让他们把每项工作大致的完成时间再列出来，这时候发现每天他们的时间又是那么的充裕，现实就是大家根本没有那么忙。

先举个例子：部门有个员工，他的工作很多时候不能按照要求完成。通过现场检查及找他谈话，初步得出结论是他事情确实多，很多时候忙不过来。于是后面只要有紧急的工作，就会安排几个人协助他，但是通过检查，事情还是不能按照标准完成。我通过一段时间的跟踪、分析，发现问题的根源是他工作上缺乏责任心。假如我们都能把工作中的事情当成是自己的事情去做，公司第一、部门第二、自己第三，那至少做事的积极性就提升了很多，其实说到底就是我们的责任心。

责任心的缺失，最容易形成偷懒的习惯。上面我们部门员工出现的问题，于我而言，一个原因是我对部门人员的关注不够，对工作结果没有给出客观的评价，管理标准低，我在管理上偷懒了。因为我懒，导致部门人员在工作上产生懈怠、懒散的状态，对遇到的问题或者困难没有认真思考原因，没有认真思考改善的方法，总是按照习惯或者经历简单的去评估，没有深入去调查，剖析原因，再有的放矢的制定整改计划，把问题得到彻底改善。

责任心的缺失，让我们的行动变得迟缓，因为懒和慢是一对双胞胎。生活中我们经常听到这样一句话：一早三光，一晚三慌！工作效率低，工作推进慢，就会滋生畏难心态。所以我们工作中要分清楚轻重缓急，善于抓主要矛盾，管理上就不会眉毛胡子一把抓，就可以提升做事效率，不会出现拖拉现象。另外该自己完成的事情就要按时完成，完不成加班也要完成，达不到要求就要被考核，hth官方网页入口不相信眼泪。

努力不一定有结果，但不努力就一定不会有结果。