随着2023年的结束，我们迎来了崭新的2024年，在这辞旧迎新的时刻，回首过去的一年，我们经历了挑战和困难，也收获了美好回忆和成长，同时也认识到，工作中仍存在着不足之处需要改进和提高，现反省如下：

反省一、转变心态/转变做法

在角色转变的过程中，我意识到自己过去过于关注现场工作，而对部门的数据和总结工作了解不够深入。这种状况需要及时改变，以适于新角色的工作及发展。首先，我需要调整心态，真正认识到转变的必要性，转变心态需要“心到”，只有心里真正认识到，才会有积极主动的心态；在行动上，我需要转变做法，需要在原来的工作方式基础上加以改变，对此需要“眼到”。在这个转变的过程中需要通过加强日常数据整理积累、多阅读其他基地优秀的报告、向周围优秀同事学习，使自己逐渐掌握方式方法，从而得到提升，我相信自己会更加自信、从容地面对工作中的挑战。

反省二、人员帮带方面

在日常工作中，人员帮带是一个至关重要的环节。它不仅关乎团队的整体效率，更影响着每一项工作的完成质量，必须从细节入手，从点点滴滴积累，因为工作中的任何一个细节，都可能成为影响整体工作进展的关键因素。就拿年底固定资产盘点工作来说。在现场盘点工作中，由于中途临时有其他工作需要我去处理，临时安排了两名工段长参与资产盘点。由于之前对部门人员在固定资产方面的知识培训不够到位，导致在盘点过程中，主要产能设备的盘点很顺畅，但到了辅助设备时，进展明显缓慢，甚至有些设备的安装位置都找不到。这一情况直接导致了盘点工作整体推迟了半天才完成。这次经历让我深刻认识到，人员帮带并非一蹴而就的事情。它需要我们持续地投入时间和精力，确保团队成员具备足够的专业知识和技能。只有这样，我们才能在面对各种挑战时，保持团队的稳定性和高效性，为团队的整体发展和工作效率提供坚实的保障。

在新的一年里，我会继续努力，追求更高的目标，用积极的态度和坚定的信念，迎接新的挑战。