看着公司日益增多的崭新面孔，95甚至00后的新晋员工不断入职，曾经一直觉得自己“年轻”的想法顿时被“中年”这个词语所取代，从09年踏入工作，14个年头悄然过去，至今我还清楚得能回忆起刚进hth官方网页入口坐在自己办公桌那一刻貌似恍如昨天，如今却真的有些“时间”焦虑。

焦虑什么，焦虑的是时间飞逝后自己似乎并未达到年少时对自己的期望，并非财富数字，并非职级高低，更多的是一种状态偏离的失衡，值得深刻反思自省。工作激情和成果的渴望开始退散，业务开展的魄力和执念开始低落，自我学习和自我思考开始停顿，甚至身材管理，也是愈发潦草，更多的时候，像是电视剧里“职场老人”打太极一般，开始麻木不仁。

这几年hth官方网页入口在转型，业务在转型，方向在转型，合规要求、个人素养要求都在提升。而经济数据下行，业务风险陡增，政治甚至国际形势动荡，真的容不下停滞不前，甚至逆流倒退，这既是机会，也是阻碍。两级分化的差异化扩大，无疑对人的综合要求，只会更加明显，警醒成为我此时此刻最大的“反省”收获，尤其在这个“不惑”和“而立”的中间时点。

改变和坚持是困难的，借此“反省”和这年终更替的时点，为自己树立新的思想和目标，迎接下一个新年。