自2022年以来，我的工作职责中多了一项反贪污受贿、查违纪违法任务，在两年多的工作过程中，取得些许成绩，但我却没有丝毫成就感，带来的只有沉甸甸的压力和思考，甚至迷茫疑惑。

一，为什么会有层出不穷屡禁不止的违纪甚至违法行为，是制度的问题还是人性的原因、社会的常态，或者皆而有之。从大环境来看，确实腐败现象比比皆是，我们无力去改变，但作为一个小群体，我们要努力去试着独善其身。目前有的制度包括轮岗、审计等并不能从根本上解决，这毕竟是外部制约因素，当然所谓的“高薪养廉”其实是不现实的，因为人的欲望是无限的。那么，只能试着在落实外部制度的同时加强内部教育或许有效果，对员工的廉洁学习、警示教育、集体利益认同感培养应该成为一个常态化的举措。

二，随着法律知识的普及、见识的增加，违纪违法形式更加多样化，甚至难以界定性质。如今的腐败行为不像以前那样简单粗暴，不是现金就是转账，现在往往利用合法的外衣例如投资、入股等，很多位于灰色地带，需要抽丝剥茧、去伪存真，作为办案人员在加强自身学习的同时要更加依赖团队力量、外部力量，不放过一个外人，也不冤枉一个好人。

三，办理过程中除了案件本身复杂以外，其他诸多的因素也在困扰着办案人员。个案与整体的关系怎么最佳处理，普通理念与法律专业认知的差别怎么填平等等，很多案件从专业角度死板地来处理其实并不难，难就难在怎么排除不同声音，怎么找到个案效果与整体利益的平衡点，这个度的把握尤为重要。更重要的是，我们在办理过程中，特别需要不同层面人士的全方位支持、理解和信任。