稻盛和夫说过，反省是为磨炼心志而不可须臾忘却的实践，但它也是“率直之心”的产物。因为无论你主观上多么希望保持谦虚，但不知不觉中就会装出什么都懂，摆出自以为了不起的臭架子，这就是人的常态。

反省一：对工作不严谨不细心

细心是一种态度，是对工作的负责和尊重。在工作中，细心可以帮助我们发现问题，避免疏忽和失误，确保工作的准确性和高效性。无论是处理文件、填写表格还是编写报告，只有把每一个细节都处理好，才能保证工作的质量。

工作中有时难免出错，当第一时间发现出错时就要及时补救，不然就是失职了。出错是责任心不强，而失职就是工作态度问题。在刚刚结束的基建施工项目审计中反馈的几个问题，都是由于工作中不细致，且未能及时发现错误造成的。例如二车间地沟盖板更换项目，在制作合同文本时，只复制以往合同模板进行签订，没有将合同模板中以往的落款联系人信息删除和修改，导致落款人信息错误。发生此类失误实属不该。

在工作上任何时候都要保持认真、细心的工作习惯，不能因为有工作经验而有所怠慢。此次失误会时刻警示自己，做一个细致认真的人，减少工作失误，提高工作效率，提升工作质量。

反省二：良好的心态——一切都会简单

最近刚看到知名企业家李践的《管理越简单越有效》书，有个小故事分享一下给大家。两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，这里的路况很坏，到处都是坑洞。其中一个团的导游连声道歉，说路面简直像麻子一样。游客的心情也不好，抱怨导游为什么会带他们走这样的路，有的游客已经在考虑要不要投诉了。同样的情况，而另一个观光团的导游却诗意盎然地对游客说：“诸位先生女士，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道！”游客们欣然接受了。

如果导游的心态是消极的，那么，可能让游客的心态变得更消极，甚至导致游客投诉，投诉又导致了公司信誉受损，还可能导致官司缠身，使事情变得越来越复杂。而积极的心态则能马上就将不如意化为无形。永远保持积极的心态，是简单高效的保障。积极意味着采取主动，而不是坐等别人先行动，然后消极地回应。要做高效的人，必须保持积极主动！在我们的日常工作中亦是如此，事情发生时，我们需要的是：冷静、乐观、勇气和进取。

以上是我的反省，请领导批评指正！