转眼之间，2024年又过去了一半的时间。回首这半年的时间，收获很多，但需要反省的事情更多。其中我最需要调整的就是始终没能真正建立起管理者思维和心态。

将10根筷子摆在面前，一根一根去扭，很快10根筷子都会被扭断了。可把这10根筷子绑在一起，能够将筷子扭断的人就不多了。这就像一个团队一样，每个人各自为政，可能每人遇到一个很简单的问题，这个团队也就被问题逐个击倒了。而一个能够团结一致，相互协作形成整体的团队，就像绑在一起的是根筷子，不再是一点小问题就能击倒的。而团队的管理者、带头人就像个把筷子捆在一起的绳子和纽带。

作为一个管理者，如果将身心都投入到一些具体事务上去，那么就从一个纽带，变成了一根筷子，无法再起到将整个部门的力量整合在一起的作用，那么这个管理者就是不合格的，就是不负责任的。哪怕他是一根最为坚硬的筷子，一个人撑起了所有，也是不合格的。

而我在这半年中，更多地将自己困在了一件又一件的具体事务中，始终把自己当成了一个普通的员工，一个排头兵，没有静下心来好好考虑一下如何更好地将团队的力量建设起来，以团队的姿态去面对遇到的问题，调动每一个人员的力量，分配好每一份资源。

在未来的时间里，我一定要重新调整自己的心态，以更全面的视角，以管理者的心态进行工作，做好团队建设，提升团队整体的战斗力。