感恩公司不断给我成长的平台，我是幸运的，现在角色的转换，忽然有种“高处不胜寒”的感觉。才真正体会到一把手的压力和担当，才会回头想一想老领导原来所作所为，才能从内心感触到他的无奈、他的权衡以及他的难处。经过心灵的洗礼，才有勇气为部门的绩效负责，为部门员工的工作幸福负责。肩上的责任一下子重了，一下子没了退路，只剩前进的路，不需抬头看路，只需埋头苦干加实干。曾经觉得拼命工作是一件辛苦的事情，只是迫于生计不得已才让自己努力。现在担负着部门这么多员工是否快乐工作的责任，再辛苦也要一天天持续下去，从内心由被动必须转换为主动，让自己喜欢上现在所从事的工作。凡事都如此，如果喜爱以致迷恋，不管怎样的辛苦都不再感到辛苦。这样想后，忽然感觉内心畅快了很多，干净了很多，心情也愉悦了很多，相信不要多久，身体也会健康很多。我一直注重团队氛围的营造，一个团结友爱的、有战斗力的好队伍，胜过完善的制度，团队改变了，工作的绩效也随之提升了，因此，作为领头人，我时刻不忘：“标”“盯”“处”，即对标制度、流程和规范进行管控，盯住主要任务的达成情况及及时处理异常情况等。时刻不忘利他之心，学会克服困难，迎难而上，时刻保持坚强的意志，让团队更和谐，更高效。

下半年继续学习和精进，逐渐突破自我保护的惯性思维，敢于设立挑战目标，不总是怀疑自己，只需单纯坚持，反复推演，不断改进和创新，让部门的工作不断突破和提升。每天坚持自我反省，敢于直视自我，有错即改，通过反省，修炼心性，不让自己有感性的烦恼，不忘初衷，努力做好该做的事。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。