2024年弹指间已经过半，总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。回想2024上半年在工作中的点点滴滴，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的反省总结如下：

反省一、人员培养

混料车间的后备人才培养方面存在明显不足，离职了一名经理助理。首先，我意识到自己缺乏对员工的关注和支持。作为一名领导，我常常忙于处理日常工作事务，却忽视了与员工的有效沟通和关怀。这导致员工没有获得足够的指导和鼓励，进而无法充分发挥自己的潜力。当然也有外部因素比如工作环境、工资待遇等问题都有很大的影响，虽使用了浑身解数仍然不能留下确实是一个值得反省的地方。后续将加大后备人才培养力度，人才培养需要有明确的目标和规划，而我往往缺乏长期的计划和跟踪。我应该认识到每个员工的潜能和优势，并为他们制定个性化的培养计划。此外，我也应该及时更新自己的知识和技能，以便能够更好地指导员工的成长和发展。最后，我也要善于发现员工的优点，做到该鼓励鼓励，让员工时刻感到愉悦和有活力。

反省二、脾气控制不好

受到工作压力和个人情绪的影响，我经常出现情绪波动较大的情况，有时会对同事和下属表现出缺乏耐心、发怒的情绪。这种情绪的传递不仅会影响到我的工作效率，也会给整个团队的团结和工作氛围带来不利影响。对此，我要做出反省，每天进行自我总结与反省，分析自己控制不好脾气的原因，并制定相应的举措。

反省三、基础工作检查不到位

这次审计来四川基地检查出很多问题都是由于平时基础工作没做到位才有发生，公司也对我做出了考“D”的处罚，深究其根本原因在于自己平时没有注重基础工作检查的管理，完全交予责任于下面的班长，作为管理者我深刻对其检讨，在后面的基础工作检查中，我必须每天对自己做出“日必做”的表格，严格彻底地对上面的任务进行检查，做到每日必检，每日必有结果。

以上是我的反省，请领导给予指正。