今天又是炎热的一天，早上6点外面就已经有刺眼的阳光照进来。伸伸懒腰，想想马上要到来的篮球比赛，一挣扎决定起床跑步。几年没有运动了，刚跑半公里，气喘吁吁，两腿发沉，下意识地想停下来走走。接下来的行程中，有多次想停下来休息的念头，但想想今天的目标还没有达到，于是在多次的继续跑还是不跑的挣扎中，终于跑到了终点。

工作中也有很多类似的情节，是坚持跑下去还是半途而废，得到的结果完全不同。譬如部门周例会、仓库抽检等等，这些都是需要长期坚持执行下去的制度、规范、流程。作为生产制造型企业，质量是第一位的，没有质量就没有市场。今年产量明显比去年少，但是外部质量投诉却并没有减少多少，常常接到客户投诉漏检1-2支的情况，是我们员工发现问题的能力不行吗？我想应该不是，而是我们管理者少了预防，少了要求，少了检查，少了奖惩，少了责任。把本应该要执行的制度、规范、流程没有坚持下去，对自己放松了要求，丢弃了检查，结果可想而知。

人生路上，每个人都背着两个包袱，一个装着自己的过失，一个装着别人的过失。作为团队领头人，要学会发现他人的闪光点，多一些鼓励，少一些责备；多一份耐心，少一份自我。上半年跟主管以下的人员沟通少了很多，这是我的过失，希望在下半年能够扭转过来，共同把团队做强做大，让每个人在2024年都有所收获。

以上反省不当之处，请各位领导和同事指正！