“浮云一别后，流水十年间”，2014年—2024年整整十年，十年前的今天正是返回重庆领取毕业证书、阔别校园的日子，十年后的今天，何其有幸，与hth官方网页入口年岁并进，在这个优秀的大家庭里继续学习着。十年，不短不长，不长不短，对我而言是一段从20岁到30岁有成长有收获的时间刻度。hth官方网页入口见证了我从校园到社会，从年少到成熟的蜕变，这十年既是意料之外又是情理之中。为什么是意料之外，因为自己也没有想到可以对一份工作如此长情；为什么是情理之中，因为hth官方网页入口给我提供了良好的发展平台，有领导同事一路的提携与帮助，有深厚的文化底蕴浸染，有美好的未来，能有第一个十年，希望就会有下一个。

hth官方网页入口令我最受用的就是特别的反省文化，反省不仅是一种自我修正的态度，更是一种向前发展的动力，工作、生活，因为反省，令我受益良多。以下是我近半年工作的反省。

反省一：学习态度不端正，缺乏学习热情

在这个充满变化和机遇的环境中，只有不断地学习才能始终保持领先。在过去的半年中我忽略了这一点，没有积极地去学习，工作中就是在不断地救火，亡羊补牢，不断地在吃着老本，导致工作中显得十分疲惫，工作结果也不尽如人意。比如内控审计工作，这半年来，真正由自己去落实监督的审计工作屈指可数，对于闭环跟踪情况更是没有深入去了解，月度的报告中纠结的只有“完成”与“未完成”。至于那些为什么，怎么做，何时做，该不该去做，都没有再去深入探究，靠的都是以前的经验，以前的知识，没有将工作做实、做深、做细，总是用琐事太多没有时间去麻痹自己，没有积极主动地去学习。再比如精益生产的相关工作，从4月份开始要求接手，到现在到底精益该怎么学、该怎么用，还是知之甚少。

反省二：工作开拓创新精神不足，执行“慢半拍”

习惯用老思路老方法解决问题，这一点在面对新的问题时就会暴露出来，工作时就会缺乏热情和动力。在工作执行力方面，也会出现卡着点去完成工作的情况。比如每个月提交专项总结报告时，作为收集整理总结资料的部门，往往自己却是倒数第几个交的。行政外联等许多工作都有着非常明确的时间节点，喜欢提前一个月在台历上将这些节点都标记清楚，这也是多年来养成的为数不多的好习惯之一。但是这半年来，这个节点提醒却变了味，以前是工作提前准备的提醒，现在却是剩余时间倒计时的数字，不到最后的截止日期，不会主动去做。究其原因在于自己没有合理地安排时间，经常被琐事所困扰，导致执行“慢半拍”。

反省三：需要加强情绪调节能力

在高压环境中，自己会变得很情绪化，失去耐心，反应过于急躁。对于工作结果过分追求完美，同时又瞻前顾后，过于谨慎，加上急躁的脾气，往往就会影响问题的解决，还会影响团队的整体氛围，甚至无意中会造成不必要的误解。比如协助西域总部完成半年度的会务工作时，由于自己急躁的脾气经常因为会务细节问题与同事发生“争执”，虽然争执的目的都是为了会务更好地开展，但是情绪化的沟通耽误了工作的时效，也不是正常的工作状态，还影响了团队的整体氛围，实在是得不偿失。

通过这次的反省，我意识到了自己的问题，未来我将积极改善。

十年是一个里程碑，希望未来十年我可以依然是那个炙热的、努力的、拼搏的、积极向上充满阳光的自己。

以上是我的反省，敬请各位领导指正。