“好说己长便是短，自知己短便是长”，“只一自反，天下无不可了之事”，只要经常自我反省，严格要求自己，就没有不能解决的事情。

关于企管。上半年的工作重心倾斜于企管工作上，一是需要深入实践具体业务，因不深究何以评判，更遑论鞭辟入里、深中肯綮。二是不辜负公司赋予的企管监督责任，三是人员精简与调整，工作必须实时跟进。企管工作颇“讨人嫌”，沟通审查问题时多少会遭遇些许微词与情绪。但无私心杂念，只就问题论问题，尽可能地将不合规性减少，减少漏洞。关于制度流程方面，最大的直观感受是各项业务流程的执行上日趋合规，有进步是值得肯定的。但同时也心生忐忑，形式流程的合规下是否潜藏不规范隐患。对于这些问题我是否能抽丝剥茧地去发现，发现的是表观还是根本，追溯的是浅层原因还是本质性影响，整改是否到位，闭环是否真正彻底，会不会反复，问题思量周不周全？每每思索至此，则深感不安，不安于对各项具体业务的局限、摸着石头过河。但也衷心感谢上级一直以来的支持，让企管监督职能得以相对顺利地推行。

关于人事。人事一词古意指人之所为、人情事理，人世间的事不外乎大事小情。老子曰：“知人者智，自知者明”，而着眼职场，做人做事更贵在有自知之明。人事不起，弗为之始，主动扛起自己的职责，守牢原则底线，不给公司添麻烦，不给协作部门增困扰，让工作不走样，头脑不走神，也不失为乐事一桩。工作上有要求，自不必说，必当竭尽全力去完成；反之无过多问责，也不代表工作就做得合格、做得完美了，更要时刻保持居安思危的警惕性，向优秀并肩，正视自己的不足，并脚踏实地地去改进、去执行，才不会寒腹短识，成井底之蛙。谨以此自勉。

以上反省，请批评指正！