反省是通往自我发现之路的钥匙，它可以帮助我们更清楚地认识和修正自己的行为偏差，走向更加积极的工作和生活态度，激励我们不断挑战自我，从而使各方面都不断进步。现对半年来的工作做如下反省，以提升自我。

一、关于如何提升工艺管理以提升生产稳定性

2023年年初，公司获得了“2022年度最佳工艺技术管理团队奖”。而到2023年年终评比，公司工艺管理在各基地中的得分排名位列第五。两次结果的反差及这一年来生产的诸多不稳定，都说明自己在工艺管理工作上做得不扎实、不用心，自认为按以前的模式继续下去就行，没有转变心态，也没有用心去监督、改进。

2024年开始，在领导的安排和指导下，开始加强工艺管理工作，也充分认识到了该项工作的重要性，并着重对设备完整性、工艺规范性、混料规范性、模具规范性等多方面都进行监督检查。在各车间也积极配合整改并提高自身工艺管理的情况下，各车间的工艺规范性有了明显改善，产品性能也有明显提升，公司工艺管理排名也排到了第三。

在这些过程中，取得了一点点进步，但仍有很多不足。车间不稳定性情况依然较多，说明工艺管理工作还不够彻底，如原料用料的规范性、配方使用的规范性、原料仓储管理的规范性等等，还需要继续深入。一系列工作下来，让我意识到，只有工艺规范性真正落到实处，生产过程和产品性能才能得以稳定。同时工艺管理是一个持续优化改进的过程，切忌按部就班，不思进取。后续我们仍然还有很多工作需要付诸坚持不懈的努力，而不是偶尔的行动，要打破固有的思维定式与工作模式，寻找更好的解决方案。

二、如何有效获取信息和高效沟通

微信作为一种即时通讯工具，为我们提供了方便快捷的交流方式，使我们得以快速分享信息和获取反馈。但同时它也带来很多隐形的弊端，如群聊信息量过大，容易错过重要消息；信息碎片化、片面化，体现在员工反馈问题时只反馈个人关注或了解的某一方面，且伴随有信息不实、以偏概全等问题。例如把个别机台的差异导致的产品异常汇报成所有机台产品的异常，从而误导相关人员做出错误的决定，导致问题迟迟得不到解决。再如，当事人双方已当面沟通，但某一方还要在微信群内再次询问，另一方还得再次进行回复，凭空增加了冗余的工作量。所以，如何分析鉴别有利信息、如何更高效地沟通，是我们必须深刻思考的问题。

三、关于情绪和接受批评

目前房地产行业下行，为拓宽公司产品应用领域，提高销量，新产品开发项目的数量与日俱增。在这种压力大且紧张的工作环境中，自己有时候还是会出现情绪化的表现。而情绪化会分散注意力，降低工作效率，也会让自己做出冲动的决策。这种情绪化也体现了自己的不专业和自以为是。在此进行深刻反思，究其根本，自己仍需要培养积极的思维方式，专注于解决问题而不是纠结于问题本身。另外，自己需要认真听取领导和同事的意见，理解他们的关注点和期望，以积极的心态将其视为成长和改进的机会，往后要通过不断地学习和实践来提高自己的能力，不要害怕犯错误，但要善于从错误中学习经验和教训。

最后，感谢领导和同事们在工作中对自己和部门的支持与帮助，在往后的工作中，我将不断寻找改进点，不断设定新目标，力争将工作推上新的台阶。