时间过得真快，转眼间已经到了半年的尾声。回顾这半年的工作，我深感自己在某些方面存在自我设限的问题。在接下来的半年里，我决心要克服这些限制，实现个人的进步和发展。

首先，我发现自己在与同事合作时，常常过于依赖别人的意见和建议。我总是习惯性地向他人请教，而不愿意独立思考和决策。这种自我设限导致了我在工作中的效率低下和决策能力的不足。因此，我决定在接下来的半年里，要更加自信地表达自己的观点和想法，积极参与团队讨论，并在必要时做出独立的决策。我相信，通过这样的努力，我能够提高自己的工作能力和领导力。

其次，我意识到自己在学习新知识和技能方面存在着自我设限。我常常认为自己没有足够的时间和能力去学习新的东西，从而错过了很多提升自己的机会。为了改变这种状况，我决定在接下来的半年里，要更加积极主动地学习和掌握新知识和技能。我将制定一个详细的学习计划，并且坚持每天都进行一定的学习和实践。我相信，通过持续地学习和努力，我能够不断提升自己的专业能力和综合素质。

此外，我还发现自己在与客户沟通和处理问题时，常常过于保守和谨慎。我总是担心自己的决策会引起客户的不满或者出现问题，因此往往选择了安全的方式来处理事务。然而，这种自我设限导致了我在工作中的创新能力和解决问题的能力不足。为了改变这种状况，我决定在接下来的半年里，要更加勇敢地尝试新的方法和思路，敢于面对挑战和风险。我相信，只有在不断尝试和创新的过程中，我才能够实现自己的潜力和突破。

总之，半年度工作反省让我认识到了自己在某些方面存在的自我设限问题。在接下来的半年里，我将努力克服这些限制，实现个人的进步和发展。我相信，只要我保持积极的心态和持续地努力，我一定能够取得更好的成绩和更大的突破。