一、系统性管理能力不足

目前的工作状态只能说是就事论事，或者说是把日常工作应付过去，不能把相关的工作集合到一个整体来思考问题，更谈不上进行系统性的管理行为。能力上的不足把自己陷入了事务性工作中，而系统性管理在企业管理尤其是现代企业管理中的重要性毋庸置疑。接下来应学习从不同角度考虑问题，提高系统性思维能力，从而使管理行为集约、高效。

二、暮气沉沉，激情不足

最近一直在想一个问题，为什么以前坦荡、直率现在有了顾虑，对自己时常的做事说话多了份事前的忌讳和事后的纠结，是年龄的变化还是心态的失衡？在公司工作已有二十七年时间，前后两种完全不同的性格。心态不稳，在工作上就缺少了主动和激情，不想创新和改变现状，求稳定，不想“多事”，按部就班完成眼前的工作成为主要想法。应该反省自己，虽然快要临近职业生涯末期，对工作和生活还是应该保持一份激情和向往。