进入大hth官方网页入口已有7个年头，而今年最大的不同在于工作岗位的调动，来到一个遥远的城市，承接一个新的部门，担任一个新的职位。除了埋头做好自己的本职工作以外，还要带动着部门里的兄弟姐妹共同履职、一起前行。

事务在手，责任在肩，如何对大家能够适应工作、胜任工作、以及得到提升等方面负责？还是借此时点做个梳理与反省。

首先，在起步阶段还是要多亲力亲为、打好基础，打铁还须自身硬，通过系统性地带教、培训、业务交流、考试考核、复盘总结、经验分享等各种方式方法，过程中不断查漏补缺，促使每一位成员尽快掌握相关知识和技能，日积月累从而达到能够独当一面的效果。

其次，要充分和深度地认识自己的团队，日常关注大家的工作表现和状态，然后由表及里，多倾听与沟通，察觉内心的想法和心得，每一个人都是独一无二的个体，不同的性格、阅历、学识、心态等对于个人的塑造，都会呈现出来并影响后续的发展，从中可以发掘个人的长处，补足暂时的短处，人尽其材物尽其用。

最后，日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。合理分配每一个人的工作任务，轻重缓急做好时间管理，忙闲得当并且安排到位，忙碌时提升实践能力、间歇时更打好理论基础，打通中间环节增加接触面，面对新形势新变化及时承接到位。

积土而为山，积水而为海。目标的达成并非一蹴而就，如同日拱一卒，功不唐捐。以上是为反省。