关于工作

从工作了二十多年的集团总部调岗到车车多，无论是岗位、角色、工作内容、环境和人员等等都发生了很大的变化。在集团总部时，工作内容相对繁杂，服务范围涵盖高层领导、各处室和各组件辖属公司，凭着多年的工作经验，基本能快速的理清工作思路，圆满完成工作任务。对于车车多，还是稍微有点懵，主要是怕不懂业务。经过短暂的迷茫期，和相关领导、同事的沟通交流后，逐步明确和找到了自己的工作方向。一是在我自己比较擅长的领域，尽可能多的直接参与，加快完善制度体系；二是在尚未搞懂的专项工作上，尽可能多学习、多了解；三是在自己并不擅长，但有资源可以借用的领域，要协助同事尽快推进工作进程；四是重视人员培养，尽可能多给身边同事机会，能拉就拉一把，能推就推一下。团队管理重要的一点就是如何将各有长短板的队员凝聚在一起，最大化展现团队战斗力。新岗位、新任务，摸石头过河，边思考边完善，逐步付诸于行动，不负领导的信任。

关于惯性思维

长期处理同类性质工作的人，往往容易产生惯性思维，老是会不知不觉沿袭原来已有的经验和思维方式去考虑问题、解决问题，永远走着老路，总觉得这样最安全、最妥当。其实，熟悉产生轻视，妨碍创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。妨碍进步的最大敌人，就是我们的惯性思维。一旦外部条件改变，也许以前的经验会成为今天、明天的阻碍。所以，今后的工作中也要警惕惯性思维的干扰，勤于深度思考，尝试逆向思维，刷新认知。

关于认识

反省自己，常说要注意健康作息，多锻炼，多看书，可总是被拖延症、懒惰、怕辛苦的心理影响而放弃。不能做好心态调节和时间管理，专注力差，静不下心，这都是面上的问题，骨子里就是不想正视自己，对过去、当下和未来没有清晰的认识。过去无法掌控的事情，那就割裂放手，关注当下和未来。要看清自己想要改变的是什么，为了什么在努力，该怎么做才有可能达到自己的目标。每天都要反思一下自己做到了哪些事情，还有什么空间，又有哪些还做不到的，为什么做不到，卡点在哪里。迷茫而不知道往哪里走的时候，就往前走，坚守本心，顺势而为。天道不一定酬勤，但努力付出过就不负本心，人生的自我超越和成长原本就是个辛苦的过程。

以上权作反省。