深感自己是个幸运的人，能在公司得到好的发展，领导们给了我很多方向、指导和包容。反省自身，欠缺的还很多。

一、不勇

时常会想，公司把一些重要工作交托于我，会不会因为自己的局限（专业的局限、思维的局限、资源的局限）而达不到预设结果，如果换作其他人，又会如何谋划与落实。任务重大，胡思乱想的多了，在杂念上反复揉捏自己，坚毅和果敢少了，或许自己离“勇”还甚远。

二、引导

这两年做了一些助销的事，虽自身的市场思维得到了补充，但于营销助益停留于点上，近期受领导启发，才发现当下要促成的转型核心是人的转型，是技术技能的提升，让专业的人从1个变成100个，这是助销和引导的本质区别。

三、传递

从材料到解决方案，自认为做了一些提炼，对外有内容有展示，却没有明白如何真正的去传递专业，让受众感同身受，让客户感知价值，而不是自我的陶醉。

四、束缚

今年换了3个岗位，不同岗位都有其特有的边界，因自身边界感很弱，增添了很多支线工作，受其束缚，受局部受累，主线任务常有偏离，这与今年的工作，想的很多，做成的不多有很大关联。

最近到集团公司工作，住的地方不远，骑自行车15分钟，刚开始骑行的时候，数着红绿灯（5个），觉得路程漫长。直到一次骑行时想着事，还未回神已达公司楼下。过程中沉心静思会摒弃很多杂念，让时间压缩，让路程变短，有新的收获。