孔子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也；反省就像一面镜子，照出自身不完美的地方，并予以必要的收拾、整理，只有找到了问题的原因，才能有针对性的改正；没有深刻的自我反省，就没有自我超越，反省的同时也拥有了自我更新的能力，当过往的经验融合进人生的阅历之中，就会成为更好的自己；

有句话说得好：“从自己身上找原因，一想就通了，从别人身上找原因，一想就疯了”，生活中，与其怨天尤人，不如对自己多反省一次，一个不懂得自省的人，那就意味着永远在掩耳盗铃自欺欺人，甚至同样的错误会犯很多次，同样的地方跌倒很多次；

每一年都在说时间过得好快，但过了25岁后的人生仿佛开了一键加速，跳出舒适圈后越来越能感受到时光飞逝；很难定义这一年真正拥有过什么收获了什么，时间就这样在一张张车票和无数次安检中过去了，由于工作需要，在甘青两市之间两点一线来回跑动，虽已适应这种工作模式，但面对年幼的孩子常常觉得心中有愧，工作和家庭之间总是厚此薄彼难以兼顾，一个人再一次独处的时候也好像抽丝剥茧、行尸走肉般空洞、麻木，对任何事情都提不起来兴趣和热情，久而久之难免会产生消极情绪，尤其是在没有业务或者结果不理想的时候，时常陷入自我怀疑，随之而来的就是即没有赚到票子又没有照顾到孩子生活工作两头误的挫败感；

作为一名老员工兼五虎将，我多想再创佳绩继续蝉联广角业绩第一的荣誉，但2024年的个人业绩差强人意，在过去的一年里，也看似在马不停蹄的来来回回忙忙碌碌，到年底一算，实属一顿操作猛如虎一看战绩二百五，也时常无奈的安慰自己，谁也不是职场常青树，谁都会有工作上的瓶颈期，过了瓶颈期就该进入爆发期了，但相比自我安慰，更多的还是来自内心深处的反省，现做以下总结：

1、作为一名部门负责人，未能做好传帮带作用，老客户的转化基本能够做到全员参与，但在市场营销及新客户开发层面，带头组织较少，平时都是各跑各的，无法及时发现问题或纠正改进；

2、在业务转化及审批表层面，未严格要求部门其他人，在业务转化阶段，呈现上来的审批表质量若不能达到上报条件，作为急性子的我往往就自己动手处理而非耐心指导他人，总觉得有教别人怎么去改的功夫我自己早都写好了，造成的后果就是自身很多时间都花在这些细节问题上不说，其他人客观存在的问题也没有得以改进；

3、作为团队负责人，在业务转化阶段，责任感使然往往从源头就协助他人，事无巨细亲力亲为从头到尾参与进去，长此以往也意识到这样一来容易让他人产生依赖并缺乏主观能动性及逻辑思维上的连贯性，授人以鱼不如授人以渔，因此后期将更加注重工作上的协调和分配，更应在平时多加宣贯及培养，争取每个人都具备独立、专业、成熟的综合能力；

4、西宁团队的大客户开发成果已初见雏形，但作为部门负责人，后期也更应该将时间和精力放在大客户的开发及落地上，大客户的开发并非一朝一夕就能见效，学会与时间做朋友，多营销、多接触、多交往、多维护；

孙子兵法有云：知己知彼，百战不殆。唯有正确地认识自己，戒骄戒躁，时刻保持清醒的头脑，认识到自我的长处、不足，不断总结成长过程中存在的问题和短板，就一定能够实现乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。