反省是公司的一种文化，刚来公司时，对这种文化理解并不深刻，没有太多的感受，只知道每到反省日，可以报销1000块，这个福利挺好。

随着自己在公司不断的成长，不同时间段查阅公司文件而感悟不同，工作中也会遇到不同的问题，常常需要去反思总结，在反思总结中提升自己，在反思总结中探寻解决问题的方式方法，发现事物本质，总结本质规律，提升自己看待问题解决问题的思维方法。

每个人的人生观、价值观不一样，每个人都有自身的优点和缺点，每个人都有自己的理想与追求，每个人……不同的人汇聚到一个团队，是一种缘分，团队就好比一台机器，每个零件、每颗螺丝钉都在发挥他的价值，把团队的每个人打造成适配的螺丝钉，把团队打造成具备狼性，具有侵略性的团队，一直在努力追赶，现在的团队，具备做业务的根基，但不具备做业务的侵略性，这与我的柔性有关，市场容量有限，要在残酷的市场竞争中站稳脚跟，首先要改变自己，其次带领团队改变，让自己及团队完成一次蜕变，走向另一个高度。