时光荏苒，岁月如梭，转眼间我已经在hth官方网页入口集团度过了6年光阴，人生就像一场电影，记录了我的成长；电影可以重播但过去的人生只能回首无法改变。反省自身、时不我待，尽快弥补自己在工作中的不足，提升自己尤为重要。

有幸成为结构创新科的负责人，我深感责任重大，同时也为能在这个充满活力与机遇的平台上工作而感到自豪。然而，在科室的日常工作中，我逐渐意识到自己在工作上的不足，尤其是在关于科室开展和工作方向上独立思考的能力。

工作现状剖析

1、过度依赖领导指示：在科室工作中，工作的开展过于依赖领导的布置和任务分配，缺乏自主思考寻找科室发展和工作方向上的能力。每当面临新的任务或挑战时，我往往首先想到的是等待领导的明确指示，而不是主动寻找解决方案。

2、在处理科室事务时，往往按照领导的意图和要求去执行，缺少自己主动思考寻找问题本质和可能的优化方案。没有往更深层次去挖掘，没有交出更为优异的答卷，这种缺乏独立思考的现象，会限制我个人成长，也会影响整个科室的工作效率和创新能力。

3、工作开展中，很多时候会先一股脑的做下去，为了赶进度，实际上会有较多的工作调和无用功。

问题根源分析

1、缺乏系统的学习和积累：在日常工作中，我可能过于关注任务的完成，而忽视了对自己管理专业知识和技能的提升。

2、将自己的职能和定位框定在一个牢笼之中。从而忽视了其他部分，这样会让自己更加局限，工作执行及开展应该是个多面手，需要有一定的延展性。

3、站在科室的角度思考的太少，从大局观出发太少。

改进措施与计划

1、明确自己的优势和不足，在面对问题时，勇于尝试新的方法和思路，敢于挑战自己，不断提升自己的独立思考和创新能力。

2、制定详细的管理方向和学习计划，加强对自己专业知识和技能的提升。同时，我也会关注行业动态和前沿技术，拓宽自己的视野和思维范围，为解决问题提供更多的可能性和思路。

3、要多思考，工作开展前的思考比执行更重要，工作开展前要把事情理顺，减少无用功。

通过本次自我反省，我更加深刻认识到了自己在科室工作方向上的不足。后续会不断提升自己的管理能力以及工作效能、创新能力。积极学习和积累、参与团队交流和合作以及主动提出意见和建议。不断进步和成长，为公司的发展贡献自己的力量。