时间过的飞快，又到了年度反省的时候，平时夜深人静的时候，也会复盘下每每做的工作，是否会存在什么纰漏，或需改进的地方，现罗列了一些不尽如人意的地方。

就我而言，每天经常被具体的事务裹挟着，看似非常充实，但其实专注力不够，就团队工作来说只做了些日常的事务性工作，忙忙碌碌一整天，没有投入多少精力时间去琢磨深层次的问题。是真的没时间吗？我想也未必，究其原因还是意识问题，不愿多花精力。认为不影响工作，拖拖也无妨。时间是挤出来的，所以还是要把该做的事情排进工作日程表，逼自己改掉拖沓的毛病，就不会为了想努力但做不好的状态而过度焦虑。

今年来我们的团队的人员的稳定性上稍有欠缺，希望打造融洽有战斗力的团队，也希望遇到对我们团队工作认可且契合的小伙伴们，这个过程比较不容易；有时会为遇到好的团队成员而欣喜，有时也会为没留住好的小伙伴而懊恼。我希望我们团队的小伙伴们是在开心愉悦中完成各项工作的，也竭力创造机会希望每位小伙伴都有所成长。

接下来，我想尝试着做一些调整，让自己适当的放手，让团队的小伙伴们承担更多的工作内容，让小伙伴们业务能力能全方位提升，只有能力提升了，能独立解决问题了，机会来临时才能把握。二来，提供机会让小伙伴们先拓展工作内容的宽度，从而承担更多的责任，有利于个人的全面发展。

良好的改变必定艰难，但只要目标坚定，计划明确，然后立即行动，时时校对，发现偏离时，不等不拖，及时修正，定能有好的结果。