“格局要大”这句话，最近成了年轻人之间的一句流行语。我们做为管理者，更需要把格局打开，遇事要先反思自己的观念是否正确，如果是自己的决策出现问题，要先认识到自己的错误，及时改变自己的观念，格局才能更开阔，才能更好的成就员工，从而才可能拥有把业务做强做大的优秀团队。

自省是涤荡心灵的清泉，著名的思想家王阳明先生说过“学须反己。若徒责人，只见得人不是，不见自己非。若能反己，方见自己有许多未尽处，奚暇责人？”在平时的工作中，无论跟任何人谈论事情，都需要时刻拥有反省之心，静察己过，不论他人是非，做人做事先要做好自己。

话说的多，并不意味着沟通效果就好，很多人认为沟通就是多说话，我之前也是这么认为，让沟通双方对相关事件有足够清醒的了解和清晰的认识，其实不然，沟通的本意是为了尽可能高效地传输更多有价值的信息，高效表明信息传播的速度要快，沟通的时间利用率要高，而有价值则表明沟通的内容必须是一些能够产生作用的重要信息，一些无关紧要的信息则要清除。

在今年的工作中，格局问题、无效的沟通问题是我对自己总结的最大问题，以上皆为反省。