时间似流水，转瞬来到了隆冬时节，西边马路两排梧桐树从绿意盎然到金灿灿的洒落大地，前来打卡的网红换了一波又一波，此一时，彼一时，时间在变、空间在变、人员在变，不变的依然是曾经的模样，与人、与事，去聆听、去感悟，苦也罢、乐也罢，总有那些场景与瞬间定格在内心深处，是收获也好，是经历也好，回顾一年中的工作，反省如下：

反省一，机电部焊接使用氧气、氮气，管理空压机房的空气，但我们缺乏底气！下半年在推进现场设备完好性与功能性，对牵引机前后导向轮进行整改修复，在修复过程中，措施不完善，方案不合理，完成后操作不方便，发挥不了导向作用，解决不了现场捆绑拉扯现象，在过程中现场缺少监管和体验，是为了安装而安装，无论是作为部门负责人还是从设备管理的角度，即便做了改进，没有让操作工真正接受或者使用的工作，都会造成时间和人工成本的浪费。

反省二，五金管控力度不够，工作不深入。虽然五金管理修旧利用建立了台账，今年维修利用温控表50个，每周组织部门全体早会对五金进行强调与宣贯，在五金申报方面，表现在部分五金审批时未现场确认，没有搞清楚为什么要申报？该不该申报？该不该申报这么多？后续工作中，是什么？为什么？怎么做？从需求人员、申报人员、部门负责人每一笔申报要说得清楚，讲到明白，精打细算用好每一分钱。

反省三，11月读书会我们组所读的内容中写道，把成见化成见地，把固执变成固守，还写道，别人说了一句话，话音未落，就挥动手中的棒。在工作中，我也时常存在这样的情况，当同事或者下属沟通过程中，没有洞察沟通者的情绪，是求助？是焦虑？是迷茫？是自满？销售老手拼命地讲，销售高手听别人讲，工作中时常有意见分歧，我们二十岁在争输赢，三十岁在争对错，到了四十岁终于明白，哪里有这么多输赢对错，只是看问题的角度不同而已，我们可以表达愤怒，但不能愤怒的表达，我们可以表达生气，但不能生气的表达。我要学会多倾听，多倾听的背后是换位思考，让对方收到善意，只有打开心扉，才能打开话匣子，产生共情共鸣。

以上为反省！