古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本，本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下： 

一、做事不够理性。虽然管理上已经有各种规章制度，有时候还是会考虑到其他因素，对于员工还是太宽容。这样不利于员工的发展和进步，也不利于团队的打造。管理上一定要有完善的制度，有了制度以后要坚定执行。

二、碰到困难还是不够积极，有时候会有负面情绪。成功者和失败者的人最大的区别就是遇到困境的心态和做法。成功者总是抱着积极的心态面对困难，解决困难。心态的自我调整贯穿整个职业生涯，以后要不断修炼。

三、对于员工培训做得还不够多。接下去要加强员工职业素养培训，特别是针对厂房这一块。接下来重点方向是工程，虽然团队都开始往工程方向发展，但是没有给他们足够的培训，导致效果打折扣。接下去要抓培训。

明年再接再厉，争取完成任务！