又至年末，再次感叹光阴似箭，日月如梭。

回想这一年的经历感慨颇多。记得年中反省时提过部门存在的问题和自己的问题，其实想想很多时候是我们觉得他人处理事情的方式方法没按我们习惯的节奏和步骤进行而想改变别人所起的争执。我们每个人有自己的处事方式，不能要求他人也按我们的方式方法办事，如果事情无法按自己的预期发展那就改变自己接受现状然后以积极的态度去面对，那么很多事情就会大不相同，我们和他人的相处模式状态也会大不相同。经过这半年的调整我们科室的氛围略有改变。

近期看到下面这段话，很有共鸣，记下来警示自己。

“允许-允许别人以他的方式对待你。

理解-理解他的思维模式言行举止。

提升-借鉴别人的反馈来提升自己。”